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榮成市委編辦嚴把“四關”高質量完成部門“三定”制定工作
發布日期:2019-05-14瀏覽次數:字號:[ ]

為進一步將改革工作成果落地落實,促進各黨政工作機關規范運行,榮成市委編辦通過嚴把“準確、質量、規范、細致”四個關口,壓實主體責任,圓滿完成涉改部門的“三定”工作。

一是工作安排早,嚴把“準確”關。及時召開全市機構改革“三定”工作培訓會,對涉改的37個部門進行專項培訓,對制定“三定”規定的指導思想、目標原則、報批程序等進行了明確要求,對方案書寫格式、語言表述、主要內容等方面進行了統一規范。特別是在“三定”規定制定的原則、要求和注意事項等方面進行詳細講解。

二是工作措施細,嚴把“質量”關。為確保“三定”工作有條不紊高質量推進,榮成市委編辦成立了三個專門審核小組,實施分工負責、責任到人的工作方法,主要對各部門“三定”規定主要職責的制定、職責分工的細化明確、領導職數的設置、內設機構的設置等重點方面,加強指導和釋疑解惑,要求從嚴從實從細制定“三定”規定。

三是工作要求高,嚴把“規范”關。為確保機關科室設置上下銜接、科學合理,嚴格遵循三個“同步”:一是“與市同步”,參照威海市級部門“三定”規定關于內設機構的設置情況,做到上下銜接,科學合理;二是“與職同步”,與部門總職責對應,不能遺漏或增加。科室命名要體現出其承擔的職能,名稱不宜過長;三是“與編同步”,根據編制的實際配置,合理設置科室數量。

四是工作審核嚴,嚴把“細致”關。為確保職能調整無縫對接、不出紕漏,榮成市委編辦在審核各部門“三定”規定過程中,要求劃出、劃入職責要在“三定”規定中一一對應,確保不遺漏,不出錯;對照市級部門“三定”規定,逐字逐句比對,同時結合榮成市實際,加強與各部門溝通協商,逐條梳理職責,明確部門間職責邊界,高標準、嚴要求完成了部門“三定”規定制定工作。




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